

Tali situazioni possono avere effetti potenzialmente devastanti sul piano economico ed interferire pesantemente nello svolgimento della normale attività dell’azienda. L’obiettivo di tale copertura è aiutare gli assicurati mediante il rimborso delle spese sostenute dall’azienda per far fronte a tali situazioni, controbilanciando in questo modo gli effetti negativi che tali emergenze producono sul piano finanziario e su quello della reputazione.
- discriminazione, molestie, mobbing, calunnia;
- illegittima risoluzione del rapporto di lavoro o licenziamento illegittimo;
- illegittima valutazione del dipendente o cambiamento della situazione professionale;
- mancanza nel garantire un ruolo o una formazione professionale;
- illecito rilascio di informazioni personali, invasione o violazione della privacy;
- ogni altro fatto illecito inerente al rapporto di lavoro.
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