Cos’è la polizza EPLI o della responsabilità datoriale?
In questo articolo chiariremo alcuni dubbi.
Caratteristiche della polizza EPLI o RC datoriale
L’assicurazione della responsabilità datoriale copre i rischi legati al rapporto tra datore e prestatore di lavoro. La polizza copre le perdite patrimoniali subite dai dipendenti a causa di atti illeciti nella gestione dei rapporti di lavoro.
Il prodotto è specificamente concepito per fare fronte alle responsabilità dovute a errori commessi nella gestione dei rapporti di lavoro.
Cosa prevede la polizza?
La copertura assicurativa della polizza EPLI o responsabilità datoriale vale per gli atti illeciti (reali o presunti) commessi nella gestione dei rapporti di lavoro. Essa prevede diverse garanzie:
- Atti illeciti nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato;
- Tutela dei dati personali;
- Gestione della crisi nei rapporti di lavoro;
- Sostituzione del dipendente;
- Spese di pubblicazione della sentenza;
- Consulenza legale preventiva.
La copertura può includere anche garanzie accessorie, quali:
- Periodo di osservazione;
- Costituzione o acquisizione di nuove società controllate;
- Funzionari di società partecipate.
Quali sono i casi coperti dalla polizza?
La copertura RC datoriale si basa su un’ampia formula “All Risk”. È un tipo di assicurazione a tutela di eventuali atti illeciti, reali o presunti, commessi nel rapporto di lavoro subordinato. Ecco alcuni esempi:
- discriminazione, molestie, mobbing, calunnia;
- illegittima risoluzione del rapporto di lavoro o licenziamento illegittimo;
- privazione di opportunità di carriera;
- mancata promozione, demansionamento o cambiamento della situazione professionale.
Tali situazioni, infatti, possono avere effetti devastanti sul piano economico.
L’obiettivo della polizza EPLI o RC datoriale è proprio quello di aiutare gli assicurati mediante il rimborso delle spese sostenute dall’azienda per far fronte a tali situazioni.
In tal modo è possibile controbilanciare gli effetti negativi che tali emergenze producono sul piano finanziario e su quello della reputazione.
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